Andy Jassy, CEO de Amazon, ha revelado qué cualidad distingue a los profesionales exitosos de aquellos que permanecen estancados: la capacidad de aprender constantemente.
En un reciente video publicado por Amazon, Jassy destacó uno de los principios de liderazgo más importantes de la compañía, originalmente establecido por el fundador Jeff Bezos: “Aprende y sé curioso”. Este principio enfatiza que los mejores líderes nunca dejan de aprender y siempre buscan mejorar. Jassy argumenta que esta mentalidad de aprendizaje continuo es la principal diferencia entre quienes desarrollan con éxito su carrera y quienes no lo logran.
La Importancia del Aprendizaje Continuo
Jassy subraya que algunas personas, en determinado momento, sienten miedo o encuentran demasiado difícil seguir aprendiendo. Este estancamiento puede llevar a perder individualidad y profesionalismo. De acuerdo con investigaciones, el aprendizaje continuo no solo mejora la memoria y otras capacidades cognitivas a medida que envejecemos, sino que también puede aumentar la felicidad. Además, los empleadores buscan trabajadores con una “mentalidad de crecimiento” que constantemente mejoren y adquieran nuevas habilidades. Anesh Raman, experto en fuerza laboral de LinkedIn, confirma que esta actitud es muy valorada en el mercado laboral.
Opiniones de Otros Líderes
Jassy no está solo en esta perspectiva. Julia Stewart, exdirectora ejecutiva que fusionó IHOP y Applebee’s, también comparte esta filosofía. Stewart cree firmemente que el aprendizaje debe ser un proceso continuo a lo largo de la vida. “Tienes que aprender por el resto de tu vida”, afirma. Ella señala que los buenos líderes comprenden que no siempre tienen todas las respuestas y están dispuestos a aprender de los demás.
Jassy y Stewart coinciden en que los líderes deben reconocer que, a pesar de la experiencia acumulada, siempre hay espacio para aprender algo nuevo. “Recuerden que no lo saben todo y que aún les queda mucho por aprender”, afirma Jassy. La actitud ante el cambio y el aprendizaje continuo es crucial para mantenerse relevante y adaptarse a las nuevas demandas del entorno laboral.
Ejemplos de Liderazgo Práctico
Jensen Huang, CEO de Nvidia, también respalda la importancia del aprendizaje práctico y la humildad en el liderazgo. Huang, que comenzó su carrera trabajando en un Denny's, incluyó tareas como limpiar baños, refleja cómo los humildes comienzos pueden moldear un líder exitoso. Esta experiencia inicial le permitió desarrollar una comprensión profunda del trabajo y la importancia de estar dispuesto a ensuciarse las manos.
Huang cree que estos inicios humildes continúan influyendo en su estilo de liderazgo en la actualidad. La capacidad de aprender de cada experiencia y mantener una actitud de crecimiento es fundamental para desarrollar un liderazgo efectivo y adaptativo.
Conclusión
El aprendizaje continuo es una cualidad fundamental que separa a los profesionales exitosos de aquellos que permanecen estancados en sus carreras. Andy Jassy, Julia Stewart y Jensen Huang ofrecen valiosas lecciones sobre la importancia de estar siempre abierto al aprendizaje y cómo esta mentalidad puede influir positivamente en el crecimiento profesional y personal. Adoptar esta actitud no solo mejora las habilidades y conocimientos, sino que también ayuda a enfrentar los desafíos y cambios en el entorno laboral con mayor eficacia.
